福利厚生・制度

福利厚生・制度

ホンダカーズ伊勢崎西にはさまざまな福利厚生や制度があり、社員一人ひとりの活躍とワーク・ライフ・バランスの実現をサポートしています。

夏季・年末年始・GWといった長期休暇＋有休休暇の取得推奨などしっかり休める環境を整えています

“HONDA車を従業員割引制度を利用してお得に購入する事が出来ます。純正部品・用品も同様に対象になります。”

就業規則等の基準により、役付手当、店長手当、特別販売手当、工場長手当、住宅手当、特別技能手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当等の手当が支給されます。

当社では、雇用・労災・健康・厚生年金と社会保険を完備しています。

健康の維持や疾患の予防・早期発見を目的に健康診断を実施しています

夏・冬(7月・12月)に年2回のボーナスがあります。

毎年6月に年1回の昇給がございます

当社では、成績に応じて報奨金を支給しています

社員の将来の安心のため、退職後の備えとして退職金制度をご用意しています。

当社では業務に従事する際に使用する作業着・事務服を貸し出しており、併せて工具も貸し出しています。

当社では試用期間として3カ月の期間を設けています

安心して業務に臨んでいただけるよう、研修制度を充実させております

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